Versiones entre la base señalan que Eloy Espinosa permanecería dentro de la estructura sindical pese a encontrarse presuntamente desempleado. Trabajadores cuestionan quién sostiene su posición y si recibe recursos provenientes de las cuotas sindicales.
Un nuevo nombre comienza a generar cuestionamientos dentro de COREMEX. Después de las controversias relacionadas con Carlos Gamboa y la reciente elección de Maribel Alberto, ahora las dudas apuntan hacia Eloy Espinosa, un integrante de la estructura sindical cuya situación laboral y permanencia dentro del comité han comenzado a despertar inconformidad entre trabajadores.
Entre la base incluso circula un peculiar apodo para referirse a él: “la humedad del sindicato”, porque, según señalan sus críticos, está presente aunque prácticamente nadie lo vea.
El origen de la controversia se encuentra en una versión que circula entre trabajadores: Espinosa estaría actualmente desempleado y sin una relación laboral activa con la empresa, pero presuntamente continuaría formando parte de la estructura de COREMEX.
Hasta ahora, esta situación no ha sido acreditada públicamente, pero abre interrogantes que la dirigencia podría aclarar fácilmente: ¿cuál es actualmente la situación laboral de Eloy Espinosa?, ¿qué función desempeña dentro de COREMEX?, ¿recibe alguna remuneración del sindicato y, en su caso, de dónde provienen esos recursos?
Para los trabajadores inconformes, el último punto resulta especialmente sensible.
Las cuotas sindicales provienen directamente del bolsillo de los afiliados. Por ello, cualquier versión sobre personas que pudieran recibir recursos sin tener claramente establecidas sus responsabilidades debería ser suficiente para provocar una explicación pública.
El cuestionamiento no necesariamente implica que exista una irregularidad. Pero precisamente por eso, sostienen algunas voces, COREMEX debería transparentar la situación.
Si Eloy Espinosa tiene derecho a permanecer dentro del comité independientemente de su situación laboral, la dirigencia podría explicar bajo qué disposición. Si recibe una remuneración, también podría informar qué actividades realiza y bajo qué criterios se determina dicho pago. Y si las versiones son falsas, tendría la oportunidad de desmentirlas con información verificable.
Sin embargo, la falta de respuestas comienza a alimentar una narrativa mucho más perjudicial para el sindicato: la existencia de una estructura de privilegios sostenida por las cuotas de los trabajadores.
El episodio también coloca nuevamente bajo presión a Miguel Meneses.
Sus críticos cuestionan que COREMEX demande transparencia, rendición de cuentas y respeto a los derechos laborales hacia el exterior mientras internamente existen dudas sobre quién integra su estructura y cómo se utilizan las aportaciones de sus afiliados.
La contradicción resulta particularmente delicada para una organización sindical. La transparencia no puede exigirse solamente a las empresas; también debe aplicarse a quienes administran recursos provenientes directamente de los trabajadores.
Por ello, el caso de Eloy Espinosa podría resolverse con algo aparentemente sencillo: información.
Una relación pública y actualizada de los integrantes del comité, sus funciones, situación dentro de la organización y remuneraciones permitiría despejar buena parte de las sospechas. También permitiría conocer con mayor precisión en qué se utilizan las cuotas sindicales.
Mientras eso no ocurra, el llamado “fantasma de COREMEX” seguirá alimentando las dudas.
Porque el problema ya no consiste únicamente en saber si Eloy Espinosa tiene o no empleo. El verdadero cuestionamiento es otro: si los trabajadores son quienes financian al sindicato, ¿por qué no pueden saber con absoluta claridad a quién están manteniendo con sus cuotas y qué trabajo realiza a cambio?
