Trabajadores cuestionan que COREMEX pretenda mostrar cercanía con su base mediante apoyos como tamales de aproximadamente 15 pesos, mientras siguen sin conocerse con claridad las cuentas de los millones que presuntamente recauda cada año. El mensaje que comienza a escucharse es directo: “No nos quieran dar atole con el dedo”.
Un tamal no sustituye una rendición de cuentas.
Entre trabajadores de COREMEX crece la inconformidad por lo que consideran un enorme contraste entre los pequeños apoyos que reciben y el dinero que presuntamente ingresa cada mes a las arcas sindicales.
Mientras circulan señalamientos de que Miguel Meneses frecuenta restaurantes costosos, a los trabajadores se les ofrecen tamales cuyo valor rondaría apenas los 15 pesos.
La comparación puede parecer anecdótica, pero detrás existe una pregunta mucho más seria:
¿Eso es todo lo que reciben los trabajadores a cambio de los millones que aportan mediante sus cuotas?
De acuerdo con las cifras que circulan entre la base, COREMEX recaudaría aproximadamente 700 mil pesos mensuales, equivalentes a alrededor de 8.4 millones de pesos al año.
Frente a semejante cantidad, repartir tamales difícilmente responde la pregunta principal: ¿en qué se utiliza el resto del dinero?
No queremos tamales, queremos cuentas
La molestia no está en recibir un tamal.
El problema comienza cuando estos pequeños gestos se presentan como beneficios para los trabajadores mientras persisten dudas mucho más importantes sobre el manejo de las cuotas sindicales.
Porque los números simplemente no cuadran en la percepción de quienes exigen explicaciones.
Si entran cientos de miles de pesos cada mes, ¿cuánto regresa realmente a la base? ¿Cuánto se destina a apoyos? ¿Cuánto cuesta mantener a la dirigencia?
¿Existen gastos de representación, comidas, viajes, salarios o compensaciones pagados con recursos sindicales?
¿Y dónde pueden consultar los trabajadores esa información? Estas preguntas requieren documentos y respuestas, no tamales.
¿Atole con el dedo?
COREMEX y Miguel Meneses tienen una oportunidad sencilla para terminar con las sospechas: mostrar las cuentas completas.
Si los aproximadamente 8.4 millones de pesos anuales están correctamente administrados, que se explique públicamente su destino.
Que se informe cuánto entra. Que se detalle cuánto sale.
Y, sobre todo, que se diga en qué y en quién se gasta.
Porque los trabajadores no aportan cuotas durante todo el año para recibir pequeños apoyos y quedarse sin respuestas sobre el resto del dinero.
Mucho menos para que después esos gestos sean utilizados como muestra de los supuestos beneficios de pertenecer a la organización. la exigencia hacia Miguel Meneses es cada vez más clara:
No nos quieran dar atole con el dedo.
Los trabajadores pueden aceptar el tamal, Pero también pueden exigir saber dónde están los millones.
